ראשי > Uncategorized > 7 קטנות על מוניטין אישי וכושר השתכרות

7 קטנות על מוניטין אישי וכושר השתכרות


מוניטין אישי – מהו ?

מוניטין אישי הוא נכס שמבטא את כושר ההשתכרות העודף. כושר זה הוא שילוב בין כמה פקטורים. כמובן שהכישרון האישי שהוא אחד מהם, אינו בר חלוקה, אך המוניטין הוא גם פקטור של השכלה, וניסיון שאם הם נרכשו במהלך הנישואין – הם כן ברי חלוקה בין בני הזוג.

האם תמיד מחלקים את המוניטין האישי ?

רק אם נוצר פער משמעותי במהלך הנישואין, והפער נוצר עקב הנישואין אפשר להתייחס למוניטין ולכושר ההשתכרות כנכס שיש לחלק אותו בין בני הזוג.
בשביל לבדוק האם קיים פער משמעותי, צריך לפני שממנים מומחה, לבדוק מה היקף כלל הרכוש, מה פערי השכר ומה אפשרות ההשתכרות של כל צד ורק אז הולכים לשלב השני: לבדוק איך לצמצם הפער.

האם כושר השתכרות מופיע בחוק ?

כן, חוק יחסי ממון בין בני זוג תשל"ג 1973 מגדיר היום "כושר השתכרות" בסעיף 8(2). זהו סעיף שמדבר על נכסים עתידיים, אשר משפיעים על אופן ביצוע האיזון בין בני הזוג באותם המקרים שלבית המשפט הסמכות לא לחלק חצי חצי, אלא באחוזים שונים.
חשוב לציין שכושר השתכרות לא מופיע בסעיף 5(ג) לחוק , שהוא הסעיף שמפרט את רשימת הנכסים.

כלומר: לא מדובר בנכס שלעצמו ניתן לחלוקה חצי חצי , אלא רק כיתרון בעל משמעות כלכלית שבימ"ש רשאי להשתמש בו, א לא.

לאיזה תקופה יש להתייחס כשמחלקים מוניטין אישי ?

מדובר לא על נכס עתידי, אלא על נכס נוכחי, אפילו אם נכס זה יצמיח פירות בעתיד. (כמו – דירה, שהיא נכס נוכחי, אפילו שתצמיח שכירות בעתיד).
יש להוריד משווי הנכס שנקרא מוניטין אישי לא רק את הכישרון האישי, אלא גם את החלק המיוחס להתקופה שלפני הקשר הזוגי, והתקופה שלאחריו.
מה שנותר – יש לחלק אותו בחלקים שווים שכן הוא תוצר של המאמץ המשותף.

באיזה נתונים מתחשבים כשמחלקים את המוניטין האישי ?

יש לבחון הרבה פרמטרים למשל: את משך תקופת הקשר הזוגי, גילם של בני הזוג, האופק להשתכרותם בעתיד, הפרש השתכרות כל אחד מבני הזוג מהתחלת ועד סיום הקשר הזוגי, השכלתו של כל אחד מהם, הניסיון שצבר כל אחד, וכן יש להתייחס גם למרכיב הוויתור שעשה כל אחד מבני הזוג למען היותו לעזר לשני.

האם מוניטין אישי יש גם לשכירים או רק לעצמאיים ?

בהחלט גם לשכירים. החשוב הוא לא מניין הגיעה ההכנסה, אלא הפער הגבוה בהשתכרות בין בני הזוג.

מתי אפשר יהיה לראות בכושר השתכרות כנכס שצריך לחלקו בין בני הזוג ?

לא בכל מקרה מחלקים את כושר ההשתכרות.
יש 3 יסודות הכרחיים כדי להגדיר כושר השתכרות כנכס שיש לחלקו בין בני הזוג:

שהיה בן זוג ביתי, או שהרוויח בצורה משמעותית פחות, ואילו בן הזוג שני היה קרייריסטי.

יש פער דרמטי בין ההשתכרות של בן זוג אחד לשני.

בני הזוג היו נשואים לאורך זמן משמעותי.

מודעות פרסומת
:קטגוריותUncategorized
  1. עדיין אין תגובות.
  1. No trackbacks yet.

להשאיר תגובה

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת גוגל

אתה מגיב באמצעות חשבון Google שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

מתחבר ל-%s

%d בלוגרים אהבו את זה: