ראשי > Uncategorized > גישור לגירושין: מוניטין- שאלות ותשובות

גישור לגירושין: מוניטין- שאלות ותשובות


מוניטין זהו שמו הטוב של אדם או עסק, יתרונו על מתחריו. זהו קנין רוחני המהווה ערך מוסף לעסק . הוא מורכב משלל תכונות הקשורות באדם או בעסק, המצדיק הערכת שווי מעבר לשווי ריאלי. על פי ויקיפדיה: "עסק מסחרי יוצר לעצמו מוניטין בדרך התנהלותו. חברה המתנהלת ביעילות יוצרת מוניטין חיובי. או אם מוצריה נמכרים בכמויות גדולות והיא מספקת שרות יעיל ללקוחותיה – צוברת לעצמה מוניטין חיוביים. מאידך, חברה כושלת שמזלזלת בלקוחותיה צוברת לעצמה מוניטין שליליים". כמעט בכל הליך גישור כיום עולות שאלות הנוגעות לנושא מוניטין.  בגלל שהנושא חדש יחסית ולא מוגדר דיו – אביא מספר שאלות אותן אני שומעת בדרך כלל ואנסה להבהיר באמצעותן מהו מוניטין על פי פסיקת בית משפט, ומתי וכיצד יכולים בני זוג לחלוק בו:

1. האם מוניטין עסקי ניתן לחלוקה בין בני זוג ?

 כשלאחד מבני זוג יש עסק הרשום על שמו, אז השני זכאי למחצית מהעסק על פי חוק יחסי ממון. כאשר מעריכים את שווי העסק, אז המוניטין העסקי הוא חלק מתומחר, ויחד עם הנכסים וכו' מהווים כולם יחד את שווי העסק.

2. מהו מוניטין אישי ?

המוניטין האישי של אדם הוא היתרון בשם הטוב שלו ומשקף את יכולתו להרוויח יותר מאשר הממוצע של אדם אחר בתחום. המוניטין האישי נאמד על פי כושר ההשתכרות ומורכב משלושה פרמטרים :

א.    כישורים.

ב.     השכלה.

ג.      ניסיון.

לא תמיד יש מוניטין.

כשאין רווח עודף (לעומת הממוצע של אדם אחר בתחום) – אין גם מוניטין !

3. האם "מוניטין אישי" מוכר בחוק כנכס שצריך חלקו ?

לא. בחוק יחסי ממון יש רשימה של נכסים ברי חלוקה לרבות נכסים עתידיים (כמו: פנסיה, פיצויי פרישה, וכו') אך מוניטין אישי לא מופיע ברשימה זאת.

לעומת זאת, בסעיף 8(2) לחוק יחסי ממון, סעיף אשר מאפשר לבימ"ש שיקול-דעת לחלק באופן אחר מאשר 50% לכל צד, בו רשימת השיקולים, מופיע "כושר השתכרות עתידי של כל אחד מבני הזוג". (שזה מוניטין אישי בעצם).

4. האם מוניטין אישי הוא פרי של מאמץ משותף שיש לחלקו שווה בשווה ?

תלוי.  לא על כל 3 הפרמטרים (כישורים, השכלה וניסיון) צריך להתחלק.
צריך לבדוק לגבי כל אחד מ – 3 הפרמטרים קשור בכלל לבן הזוג.
למשל – אם ההשכלה נרכשה לפני החיים המשותפים כולה או חלקה, או אם האדם נולד גאון וכישוריו הם 100% רק שלו.

5. איך מחשבים את החלק המסוים ?

לרואי החשבון, שמבצעים את ההערכות לבקשת בית משפט או בני הזוג, טבלאות המבטאות את גרף ההתקדמות המקצועית של כל בעל מקצוע, והונו משתנה לגבי כל אדם, ומכיל המון פרמטרים כמו למשל:  עוד כמה שנים צפוי האדם להרוויח ?

באופן פרדוכסלי – אם בני זוג היו נשואים המון שנים, נראה שלבן הזוג יגיע נתח גדול יותר במוניטין האישי של בן זוגו, אך בפועל, הנתח יהיה קטן יותר כי המוניטין האישי יקטן ככל שהאדם יתקרב לגיל פרישה.

6. האם תמיד כשיש מוניטין אישי צריך להתייחס לכך כאל נכס שצריך לחלקו ?

התשובה היא לא ! רק כאשר יש פער דרמטי, ואי שוויון בולט בין שני בני הזוג אם אין פער דרמטי – בתי המשפט בכלל לא יכנסו לזה. אגב, בהסכמים כן ניתן להתייחס לכך.

7. האם צריך להוכיח משהו כדי לדרוש חלק במוניטין אישי של בן הזוג ?

כן. מי שדורש, צריך להראות שהוא עצמו עשה ויתור משמעותי בחייו, כמו, ויתור על קריירה והתקדמות מקצועית.

8. אז האם כל אישה למשל, שלא עובדת מחוץ לבית זכאית אוטומטית לחלק במוניטין האישי של הבעל ?

ממש לא ! בית משפט למשפחה בירושלים דחה תביעת אישה שלא עבדה כל שנות הנישואין מחוץ לבית, שכן נקבע שהיא היתה משוחררת לחלוטין מהנטל והדאגה למשק הבית. ובעצם נהנתה מהחופש ולא היה כל וויתור מצידה.
בפסק דין אחר, נדחתה תביעת אשה בנימוק, שהיא לא נדרשה לוותר ויתור משמעותי מבחינה מקצועית.

9. האם גם לשכיר יש "מוניטין אישי" ?

כן. יש שכירים שגובה השכר שלהם בהחלט מגלם מוניטין אישי. למשל בתחום הניהולי, בהייטק וכו'.

המוניטין האישי: הוא הפרש השכר בין משכורתו של מנהל רגיל לבין משכורתו הגבוהה של בעל המוניטין האישי.

10. האם "המוניטין האישי" מתייחס גם למוניטין עתידי ?

כן, בהחלט. "המוניטין האישי" מחושב לעתיד על פי אומדנא. הבסיס לחישוב הוא יום הפירוד, מתוך הנחה שהרווחים נכון ליום הפירוד יהיו גם בעתיד.

בסך הכל,  מדובר בהערכה"שמה שהיה הוא שיהיה" וברור שזה לא בהכרח נכון וממילא אין כאן דיוק.

לנושא נכסי קריירה

לקבלת סיוע מהדרה מטר בהקדם השאר פרטים כעת

:קטגוריותUncategorized
  1. 7 בדצמבר 2011 ב- 15:50

    ומה אם מחלקים את העסק, אך העסק הוא אדם? אם האדם עוזב את העסק ופותח עסק חדש – מה היחס לגבי מהלך מסוג זה? הרי לעסק עצמו אין ערך ללא האדם שמאחוריו?

    • 8 בדצמבר 2011 ב- 7:08

      תודה על שאלתך. יש צורך להחליט:
      אם הולכים על שווי העסק אז המוניטין כבר כלול בפנים,וכשהעסק נסגר אז גם אין מוניטין.
      לעומת זאת אם הולכים על מוניטין אישי שנמדד בכישורים של השכלה וותק ניסיון אז הוא צמוד לאדם גם בעסק אחר שיקים.
      מקווה שעניתי על שאלתך. במידה ולא נסי לחדד. סופ"ש נעים. הדרה

  1. No trackbacks yet.

להשאיר תגובה

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת גוגל

אתה מגיב באמצעות חשבון Google שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

מתחבר ל-%s

%d בלוגרים אהבו את זה: